Hans-Georg Kauert Blog

siehe oben 😉

nach dem Verwaltungsreformgrundsätzegesetz Berlin (VGG)

§ 5 [1] Führungsaufgaben mit Ergebnisverantwortung

  (1) Führungsaufgaben mit Ergebnisverantwortung im Sinne dieses Gesetzes sind

• 1.in den Senatsverwaltungen: die Leitung einer Abteilung als Leistungs- und Verantwortungszentrum und die Leitung einer selbständigen Serviceeinheit,
• 2.in nachgeordneten Behörden der Hauptverwaltung: die Leitung der Behörde, die Leitung einer Abteilung als Leistungs- und Verantwortungszentrum und die Leitung einer selbständigen Serviceeinheit,
• 3.in den Bezirksverwaltungen: die Leitung eines Amtes oder einer nicht rechtsfähigen Anstalt als Leistungs- und Verantwortungszentrum und die Leitung einer selbständigen Serviceeinheit.

  (2) 1Führungskräfte, die Führungsaufgaben mit Ergebnisverantwortung wahrnehmen, entscheiden im Rahmen der für ihre Organisationseinheit geltenden Ziel- oder Servicevereinbarungen eigenständig über die fachliche Leistungserbringung und den Einsatz der dafür zur Verfügung stehenden personellen und sächlichen Mittel. 2Sie sind für die Erfüllung der Aufgaben und die Qualität und Wirtschaftlichkeit der Arbeitsergebnisse ihrer Organisationseinheit verantwortlich. 3Die Zuständigkeit und Verantwortlichkeit der Leitung von Senats- und Bezirksverwaltungen bleiben unberührt.

…

und Verwaltungsreformgrundsätzegesetz Berlin (VGG).

§ 6 [1] Personalmanagement

……

  (3) 1Die für den erfolgreichen Einsatz in einem Aufgabengebiet erforderlichen wesentlichen Fähigkeiten, Kenntnisse, Fertigkeiten und sonstigen Eigenschaften, auch soziale, interkulturelle und methodische Kompetenz, werden in einem Anforderungsprofil zusammengefasst. 2Es bildet die Grundlage für die dienstliche Beurteilung, eine Ausschreibung und das Auswahlverfahren nach Absatz 4.

  (4) 1Die Auswahl bei Personalentscheidungen ist unter Zugrundelegung des beruflichen Werdegangs in geeigneten Auswahlverfahren (Auswahlinterviews, strukturierten Auswahlgesprächen oder gruppenbezogenen Auswahlverfahren) zu treffen und schlüssig und nachvollziehbar zu dokumentieren. 2Zu Auswahlverfahren für Führungsaufgaben im Sinne von § 5 Abs. 1 soll auch eine fachkundige Person hinzugezogen werden, die nicht in der auswählenden Dienststelle beschäftigt ist.

Freund der holsteinischen Oper vor dem Haus, in dem ER niemals wohnte…(Eutin, Holstein)

immer wieder schön, öde, aber schön 😉

Liebe Eltern, kommt doch gleich nach Berlin, Eure Kinder kommen später sowieso…

ans Brandenburger Tor, einen Hot Dog in der Brandenburger Straße essen (die sind super!!!, die Anreise lohnt 😉 )

ich werde Euch vermissen, wenn ich morgens losfahre, dann kommt Ihr mir entgegen und seht eigentlich auch nicht anders aus, als ich.

Bald müsst Ihr in dieses wunderschöne Gebäude ziehen und wir können uns nicht mehr gegenseitig in die Fenster gucken, wie hier im Gardeschützenweg. Wir hatten extra keine Gardinen…Vielleicht sitze ich ab und zu auf den schönen Bänken mit Blick auf Eure zukünftige dienstliche Heimat. Das wird sicher schön, so vertraut idyllisch…

wunderschön, im Sommer sicher noch schöner, aber irgendwie am Sonnabendmittag ohne Menschen, oder war es, weil „die Berliner“ da waren? 😉

 wenigstens ne Katze war da…

Klasse, nun soll es schon wieder ein Volksbegehren geben, mit dem Ziel zu begehren, dass Klaus Wowereit abgewählt wird, oder so. Warum wählen wir eigentlich noch Parlamente? Begehren jedweder Art machen offenbar viel mehr Spaß und jeder Hirni kann eins initiieren und noch schlimmer, sie tun es auch. Ich werde bald mal begehren, diesen begehrenden Unsinn ein für alle mal wieder abzuschaffen. Entweder wir wählen ein Parlament oder wir laufen wechselnden Stammtisch-Initiativen hinterher. Ich bin für ersteres, bin allerdings zunehmend skeptisch, ob ich damit nicht so langsam allein stehe…